2 kịch bản dành cho người muốn đề xuất tăng lương

Ghét sếp, có nên bỏ việc?

Trong một chừng mực nào đó, cảm xúc của bạn đối với những người quản lý có tác động không nhỏ đến vị trí công...

Bí quyết tạo lòng tin với sếp

Kể cả khi sếp không đánh giá đúng năng lực, giao cho bạn nhiệm vụ quá sức, bạn cũng nên trung thực xem sức mình...

4 bước giúp doanh nghiệp giữ chân người tài

Nhân viên tài năng luôn có nhiều lời mời mọc hấp dẫn. Các công ty sẵn sàng trả mức lương vượt trội, đưa ra những...

"Chim lợn" chuyên nghiệp ở công sở

Đây là câu chuyện về 3 mẫu nhân viên đang lọt vào danh sách những kẻ tiểu nhân của sếp tổng và được mệnh danh...

Bí quyết tạo ấn tượng tốt với sếp mới

Dù chưa hiểu nhiều về tính cách, sở thích của sếp mới nhưng chắc chắn, chẳng vị sếp nào muốn nhân viên của mình vô...

Những lỗi nhân viên mới thường gặp

Khi bạn vào công ty mới, dù trước đây bạn từng là nhân vật uy tín, danh tiếng ở một doanh nghiệp nào đó, bạn...

Hoảng loạn vì bị sếp gạ tình

Tại chốn văn phòng, những má hồng môi đỏ nhiều khi cũng phải chuyển sang màu tái nhợt trước những lời gạ tình trơ trẽn...

Bí quyết giúp bạn hoàn thiện hơn trong mắt sếp

Bạn hãy tự hỏi mình việc gì thực sự quan trọng nhất và tập trung vào đó.

5 bước thoát khỏi danh sách 'giảm biên chế'

Bạn nên dành thời gian để tìm hiểu chiến lược mới ở công ty, bởi một khi quyết định giảm bớt nhân sự, chắc chắn...

Bực bội vì đồng nghiệp thích... kể công

Chẳng qua chỉ là một câu nói đỡ khi sếp hỏi đến nhưng không có mặt Thư ở đó, thế mà Lan ra sức kể...

3 bước để sếp lắng nghe bạn

Một vị sếp thực sự tài năng là người luôn mong muốn, thậm chí khuyến khích nhân viên có những phản hồi, góp ý hữu...