1. Mất đi nỗi sợ lãnh đạo
Trong mắt nhiều người, tôn trọng lãnh đạo là phẩm chất cơ bản ở nơi làm việc và là sự đảm bảo cho việc duy trì trật tự và hiệu quả công việc.
Tuy nhiên, kiểu tôn trọng và sợ hãi này thường khiến chúng ta quá thận trọng khi đối mặt với lãnh đạo và không dám bày tỏ suy nghĩ, quan điểm của mình.
Nếu điều này tiếp diễn, nó không chỉ gây bất lợi cho sự phát triển cá nhân mà còn có tác động tiêu cực đến sự đổi mới và sức sống của toàn đội.
Trong năm mới, chúng ta nên học cách giao tiếp với lãnh đạo với thái độ bình đẳng, tôn trọng kinh nghiệm, trí tuệ của họ nhưng cũng dám đưa ra quan điểm, đề xuất của riêng mình.
Bằng cách này, chúng ta có thể thực sự giải phóng tiềm năng cá nhân của mình và đóng góp nhiều giá trị hơn cho nhóm.
2. Từ bỏ việc cố gắng làm hài lòng đồng nghiệp
Tại nơi làm việc, để duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân, chúng ta thường vô thức làm hài lòng đồng nghiệp và thậm chí hy sinh những nguyên tắc và điểm mấu chốt của riêng mình.
Tuy nhiên, kiểu tâng bốc này thường khiến chúng ta đánh mất chính mình và trở nên không có nguyên tắc và lập trường.
Nếu mọi việc cứ tiếp diễn như thế này, không chỉ sự nghiệp của chúng ta sẽ gặp khó khăn mà sức hấp dẫn cá tính của chúng ta cũng sẽ giảm đi rất nhiều.
Trong năm mới, chúng ta nên học cách hòa hợp với đồng nghiệp bằng thái độ chân thành, tôn trọng sự khác biệt và cá tính của họ nhưng cũng phải tuân thủ những nguyên tắc và điểm mấu chốt của riêng mình.
Bằng cách này, chúng ta có thể thực sự giành được sự tôn trọng và tin tưởng của đồng nghiệp, đồng thời thiết lập các mối quan hệ giữa các cá nhân lành mạnh và hài hòa.
3. Từ bỏ sự giúp đỡ vô tận cho người khác
Tại nơi làm việc, chúng ta thường gặp phải nhiều yêu cầu giúp đỡ và yêu cầu khác nhau.
Đôi khi, chúng ta đồng ý vì mềm lòng hoặc xấu hổ khi từ chối, nhưng điều này thường làm tiêu tốn thời gian, sức lực của chúng ta và khiến chúng ta khó tập trung vào công việc.
Trong năm mới, hãy học cách từ chối những yêu cầu vượt quá khả năng và phạm vi của bạn, đồng thời tập trung thời gian và sức lực vào công việc của riêng mình.
Đồng thời, bạn cũng phải học cách phân bổ thời gian và sức lực của mình một cách hợp lý để tránh ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống do sự giúp đỡ không ngừng nghỉ.
4. Từ bỏ việc theo đuổi các mối quan hệ mù quáng
Trong mắt nhiều người, kết nối là một trong những chìa khóa thành công ở nơi làm việc nên chúng ta thường dành nhiều thời gian và sức lực để mở rộng các kết nối của mình.
Nhưng sự theo đuổi mù quáng này thường khiến chúng ta bỏ qua sự phát triển và cải thiện của chính mình. Chúng ta nên tập trung hơn vào sự phát triển và học hỏi của bản thân, đồng thời thu hút nhiều tài nguyên mạng hơn bằng cách cải thiện khả năng và giá trị của mình.
Bằng cách này, chúng ta thực sự có thể xây dựng một mạng lưới vững chắc và có giá trị để hỗ trợ sự nghiệp của mình.
Bốn điều trên có vẻ đơn giản nhưng chúng bao trùm tất cả các khía cạnh trong cuộc sống nơi làm việc của chúng ta. Trong năm mới, chúng ta hãy vứt bỏ những gánh nặng đang trói buộc mình và đối mặt với những thử thách bằng một thái độ mới!
Nhìn về tương lai, tôi tin rằng chỉ cần chúng ta kiên quyết vứt bỏ bốn thứ này, chúng ta sẽ có thể tiến về phía trước một cách bình tĩnh và tự tin hơn ở nơi làm việc.
Trong năm mới, chúng ta hãy đối mặt với những thử thách trong công việc bằng tâm lý trưởng thành hơn và hành động thực dụng hơn nhé!
Hãy vứt bỏ những ràng buộc và nắm lấy tự do; tập trung vào tăng trưởng và giành lấy tương lai!
Tôi hy vọng rằng trong năm mới, tất cả chúng ta đều có thể đối mặt với những thử thách ở nơi làm việc với thái độ bình tĩnh, tự tin hơn và viết nên những chương tuyệt vời của riêng mình.
- Tag
- thăng tiến
- công sở