Trong cuộc sống, việc làm là điều không thể thiếu vì mỗi người đều làm việc để tồn tại. Hôm nay, tôi sẽ chia sẻ với mọi người một trải nghiệm phỏng vấn thú vị, một câu chuyện xảy ra với người bạn của tôi, cô nàng tên là Tiểu Tuyết, khi cô ứng tuyển vào vị trí trợ lý kinh doanh.
Buổi phỏng vấn diễn ra một cách rất chuyên nghiệp, Tiểu Tuyết cũng đã chuẩn bị kỹ lưỡng, sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn riêng với người phỏng vấn. Tuy nhiên, điều bất ngờ là người phỏng vấn đã mời ba ứng viên vào phỏng vấn cùng một lúc, điều này khiến Tiểu Tuyết cảm thấy rất ngạc nhiên.
Sau khi hỏi một số câu hỏi chính về kinh nghiệm làm việc và chuyên môn, người phỏng vấn đã đặt ra một câu hỏi cuối cùng: 1 + 1 bằng bao nhiêu?
Người thứ nhất đứng dậy trả lời một cách rất chắc chắn: "Câu này còn phải hỏi à? Rõ ràng là 2!". Người phỏng vấn không có biểu hiện gì, chỉ bảo anh ta ngồi xuống và anh ta tự hỏi liệu mình có nói gì sai không.
Người thứ hai trả lời một cách bình tĩnh: "1 cộng 1 bằng “vương” trong tiếng Trung Quốc, vì chữ “vương” được viết là một cộng một". Người phỏng vấn nhìn anh ta một cách chăm chú nhưng rõ ràng đó không phải là câu trả lời mà ông ta đang tìm kiếm.
Cuối cùng, đến lượt bạn tôi, Tiểu Tuyết, cô đã nghĩ qua cả hai câu trả lời trước đó và quyết định nêu ra một ý tưởng khác của mình: "Không ba không bốn". Chính bốn chữ đơn giản này đã khiến người phỏng vấn mỉm cười và ngay lập tức thông báo cô đã được tuyển dụng. Điều này cho thấy công ty đánh giá cao khả năng ứng biến và tư duy của một nhân viên kinh doanh.
Trong bối cảnh của câu chuyện về Tiểu Tuyết, việc sử dụng câu "không ba không bốn" như một câu trả lời cho câu hỏi "1 cộng 1 bằng bao nhiêu?" là một minh chứng cho sự sáng tạo và tư duy độc đáo của cô. Thay vì trả lời một cách trực tiếp và dựa trên quan điểm toán học thông thường, Tiểu Tuyết đã chọn một cách tiếp cận gián tiếp và thông minh, sử dụng một thành ngữ để thể hiện suy nghĩ của mình.
Phân tích kỹ hơn, câu trả lời của Tiểu Tuyết có thể được hiểu như một biểu hiện của khả năng suy nghĩ ngoài lề, không bị giới hạn bởi những quy chuẩn truyền thống. Trong ngữ cảnh này, "Không ba không bốn" không chỉ đơn thuần là một câu trả lời không rõ ràng; nó còn phản ánh một cách nhìn nhận sâu sắc về việc tìm kiếm giải pháp và ý tưởng ngoài khuôn khổ đã được định sẵn.
Qua câu trả lời này, Tiểu Tuyết không chỉ chứng minh được khả năng tư duy sáng tạo của bản thân mà còn thể hiện sự hiểu biết về tầm quan trọng của việc áp dụng các cách tiếp cận mới mẻ và không truyền thống trong giải quyết vấn đề. Điều này rất phù hợp với yêu cầu của nhiều vị trí công việc hiện đại, nơi sự đổi mới và khả năng ứng phó linh hoạt với các tình huống không ngờ được đánh giá cao.