Mỗi khi ai có việc cần hỗ trợ là ổng qua, đứng sát sàn sạt ah. Hồi đó em mới vào công ty thì do em là nữ trẻ nhất công ty, nhan sắc thì cũng tươi tắn (cái này là dc các anh chị ưu ái nhận xét như zậy đó ah), ngày nào ông đó cũng lạng qua đứng hỏi thăm linh tinh, rồi nhiều khi còn cúi sát gần em nữa cơ, em thì né người hết cỡ. Cũng may có anh đồng nghiệp khác thấy chướng mắt nên nói to lên cho mọi người nghe thì ông ấy dạt ra chỗ khác. Cơ mà ông ấy cứ lợi dụng cơ hội mình cần giúp đỡ là qua đụng chạm vào em thôi. Mặc dù ko chạm đến chỗ nhạy cảm, nhưng giữa nam và nữ cũng cần có khoảng cách chứ, đằng này ông ấy cứ chạm vai, nhiều khi cố tình chạm tay em nữa. Hix... em phải làm sao đây ah? Khổ nỗi là ông ấy làm IT, máy móc thì hay hư hỏng cần ông ấy, ngọt ngào nhẹ nhàng thì kêu ông ấy qua lien, ưu ái sửa nhanh; còn ko thì ngồi mòn mỏi đợi. Em bực lắm nhưng phản ứng thế nào để vừa bảo vệ dc mình vừa ko làm mất lòng đây ah? Em cám ơn mọi người".
( vyvy_ )
Làm sao ứng phó với 'dê xồm công ty'?
* CỘNG ĐỒNG CHIA SẺ:
- Bạn ơi, mình cứ cố gắng giữ khoảng cách thôi bạn ạ. (CC)
- Thể loại này là cứ phải tâu với giám đốc bạn ạ. Trước tiên bạn tìm cách lấy được bằng chứng về việc ông ấy sàm sỡ bạn, sau đó nộp lên cho ban giám đốc rồi yêu câu ông ấy có thái độ nghiêm túc khi làm việc. (O)
- Em ơi! Người như thế thì mỗi lần bị xàm xỡ em cứ hét to lên cho mọi người đều biết. Hét to và thể hiện thật cứng rắn vào. Càng quyết liệt càng tốt. Càng nhiều người biết càng tốt. Càng im ỉm chịu đựng thì nó càng lấn tới. - Riêng chuyện công việc, máy móc hỏng hóc, sửa máy là trách nhiệm của nó. Em cứ viết email yêu cầu sửa, CC cho nhân sự và sếp em. Trong các công ty đều có quy định thời gian sửa máy, hết thời gian đó mà chưa hoàn thành công việc thì cứ email mà tương cho có bằng chứng, rồi bù lu bù loa lên với sếp. Thế nào nó chả sợ cong mông lên mà làm cho em. Đối với những loại người như thế kiên quyết ko khoan nhượng.
- Mỗi lần lão động đến tay bạn hay vai bạn, bạn nói to lên: Sao anh động vào tay/vai em thế? để cho mọi ng biết, dù sao hắn đã chai mặt dê xồm như thế thì mình chẳng việc gì phải nhân nhượng cả. Còn sửa chữa máy móc hỏng là nhiệm vụ của hắn, nếu gọi hắn k làm hay cố tình chầy bửa có thể mail hoặc nêu ý kiến với sếp, vì hắn cố tình k sửa cho mà làm chậm công việc nọ kia,.... sau dần hắn khác tự động cách xa thôi ak! Hì (LH).
- Bạn cứ nói to lên, anh sửa máy mà sao cứ đụng vào tay em vậy, mình ghét nhất loại này, gặp nhiều rồi, ghê lắm. Mình từng có lần xin việc 1 công ty mới vào ngày đầu tiên mà bị thằng giám đốc xàm sỡ nhấc bổng mình lên đùi của hắn luôn, mình gừm thẳng thừng, bỏ làm xin chỗ khác ngay và luôn. Mầy thằng có vợ con rồi mà như vậy đó (NB)
- Lúc nào ông ý sang sửa máy bạn đứng lên cho ông ấy ngồi ghế m sửa. Hoặc ra chỗ khavs ngồi sau khi trình bày lỗi xong. (BRY)
- Cái này bạn phải mạnh tay bạn à không thì lão đấy được đằng chân lân đằng đầu đấy,ko tin mấy ông này được đâu (BHD)
- Với những đối tượng đấy mình phải cứng em ah. dứt khoát vào (CHT).
- Theo anh thấy.
Bạn cứ tỏ thái độ dứt khoát là được, ở cty tớ cũng có, lần đầu tiên tớ vào cty hắn sờ vào tay tớ, tớ nói luôn, anh đừng làm vậy,em không thích, mặt rất nghiêm túc, từ lần sau hắn chẳng bao giờ làm vậy nữa, hắn chỉ hay nói chuyện với tớ, giúp đỡ tớ nhiệt tình, còn mua cả kẹo tớ thích cho tớ nữa. (ST) Mấy đứa dê thường nhát gan trước dư luận. Cứ mở to mắt, nghiến răng, nói nhỏ với tên dê : Các chị em khác sẽ rất vui nếu em hét toáng và làm ầm những chuyện thiếu tế nhị của anh. Dừng ngay ! Còn thằng này vẫn dê thì ghi âm hoặc canh chụp 1 tấm hình thế là từ đó về sau yên ổn. Còn nếu nó quyền to và ta chức nhỏ, và không muốn bị đè ép thì làm 1 vố thật to ầm ĩ, ( 1 là nó rơi đài và mắt mặt, 2 là nó mất mặt thôi và em out việc, 3 là em out việc + nó out luôn ! )
- Việc thì ở đâu cũng có , miễn là có tài năng, có siêng năng là sẽ được, phải trừng trị mấy thằng dê ( mặc dụ anh viết là vậy nhưng anh cũng thích Dê ... vợ anh (cười) (CBG)
- Theo mình thì bạn lên có phản ứng 1 cách vừa đủ để ông ấy biết là bạn không phải là người con gái dễ bắt nạt,muốn làm gì thì làm.nếu ông ấy cứ cái kiểu được cái ông ấy muốn thì ông ấy mới sửa máy cho bạn làm thì bạn lên nói với ban giám đốc về tình hình làm việc kém tiến độ của ông ấy dán tiếp làm ảnh hưởng tới năng suất công việc của bạn (CCLT)
- Toàn thấy ý kiến hét to, bạo lực giữa chốn đông người. Làm nó bẽ mặt còn bạn thì sao, cũng chưa hẳn đã đẹp mặt trong mắt người khác đâu. Bạn có thể gọi riêng anh ấy ra 1 góc nói chuyện nghiêm chỉnh đủ 2 người nghe thôi : Anh này em nói anh đừng khó chịu, em thấy anh hay đứng gần em quá, em rất ngại và không muốn như thế nữa.
- Như thế vừa đủ rồi, không mấy người có gan tiếp tục làm bạn khó chịu nữa đâu. Nếu sau đó tiếp tục, bạn dùng biện pháp mạnh tùy bạn. Thực sự hét to lên ngay thì anh ta xấu hổ, còn bạn mà hả hê thì không phải ai cũng nghĩ tốt về bạn đâu. Phụ nữ bản thân đã là mềm mỏng, khéo ứng xử, tỏ ra ghê gớm cục cằn đâu có gì hay ho... (DVPM).
* GIẢI PHÁP GỢI Ý:
“Dê xồm” cũng có nhiều cách, từ lời nói đến hành động. Trong trường hợp nhạy cảm này, sẽ có người chọn cách im lặng, tránh né. Nhưng tôi tin sẽ có không ít người lựa chọn cho mình cách thức thông minh hơn, đó là tuyên chiến với những hành động quấy rối này.
Không nên im lặng với lũ "dê xồm" công sở, bởi với hạng người trơ trẽn đó, nạn nhân càng im lặng chúng càng được nước lấn tới, cần phải có những phản ứng mạnh mẽ để cảnh cáo. Nhân viên có máu 35 cũng không thích những một cô nàng không bao giờ chịu "ra giá" cho cơ thể của mình. Những người này biết mình đang đứng ở đâu, có giá trị như thế nào và không có một bản hợp đồng hay một quyết định thăng chức nào "mua" được.
Các cô nàng công sở cũng nên tận dụng cả một “hội đồng” tư vấn luôn ở sát mình, đó là những chị em đồng nghiệp. Bạn có thể họp nhau lại, để trao đổi kinh nghiệm ứng phó của mình trong những trường hợp trở thành nạn nhân.